玉真園さんでメンター制度導入支援をしました。 | くわもとキャリア設計事務所-桑本玉枝      

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玉真園さんでメンター制度導入支援をしました。

大山町にある、社会福祉法人大徳会 軽費老人ホーム玉真園さんで、今年度メンター制度導入支援をさせていただきました。玉真園の“いいところ・改善したいところ”について話し合ってみたら、思いがけず?“いいところ”がたくさん出てきました。強みはそのまま活かし、改善したいところはみんなで改善策を考えていこう、ということになりました。

 

新人さんに守ってもらいたいルールを話し合う中で「自分たちも出来ているだろうか?守れているだろうか?」と活発に意見が飛び交いました。ルール作りをしながら、自分たちの振り返りもされています。グループワークを何度か進めていくうちに気が付いたのですが、とにかくここの職員さんたちは明るい!

自己分析ワークをすれば自分を素直に振り返って、ペアワークで仲間にそれを笑って伝えられる。また組織の改善策を話合えば、ダメ出しもでますがすぐに別の案がでてくる。

そういえば最初のグループワークで行った玉真園の“いいところ”は、

【みんな優しい、職員同士の距離が近い、仕事の協力を頼みやすい、上司にも同僚にも何でも相談できる、誰かがフォローしてくれる、ほめてもらえる、雰囲気がいい】でした!

皆さん、明るくいきいきされてるはずですね♪