建設会社ミテックの人材育成 | くわもとキャリア設計事務所-桑本玉枝      

個人のキャリア支援を組織の成長へとつなぐ

お問い合わせフォーム

            

お知らせ・情報

建設会社ミテックの人材育成

私が人材育成に関わらせていただいている先で、建設会社の株式会社ミテックがあります。

これまではそれぞれの専門分野で即戦力として活躍される中途採用の社員さんが多かったのですが、地域に根差して永く発展していくため、ここ数年は高校生の採用を積極的に行っています。高校生の採用で一番心配なことは離職率の高さです。【人間関係になじめるか不安】【現場で失敗しないか不安】【分からないことばかりで何もかもが不安】な状態で入社してきた新入社員に、昔ながらの【教えている余裕はないから見て覚えろ】では、確かに辞めたくなります。

ミテックでは中堅の先輩社員に育成のお手伝いをしてもらっています。新入社員の「先輩、ちょっといいすか?」を受け止め、また、新入社員なりに頑張っているところをきちんと見る環境を作り、みんなで育てていこう!という取組みを行っています。さらにその中堅の先輩社員が新入社員の育成を頑張っていることを、上司や同僚も見ていて声掛けをしていきます。

写真の笑顔、ステキだと思いませんか?

取組みを始めてまだ2年目。現場仕事の男たちは言葉が少なくていろいろありますが(笑)、親子ほど歳のはなれた社員同士の心をつなぐのは、たくさんの言葉かけとこの笑顔だと思います。