サブリーダー研修をしました~なりすなの取組み~ | くわもとキャリア設計事務所-桑本玉枝      

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サブリーダー研修をしました~なりすなの取組み~

社会福祉法人青谷福祉会特別養護老人ホームなりすなさんで、定期的に階層別の研修を実施しています。

写真は、直近の1月に実施したサブリーダー・副主任級の研修の様子です。
真剣な空気感が伝わるでしょうか?

カードを使って“仕事をする上で大切にしたいこと”の自己理解を深めたり、グループで共有することで他の人の大切なことも知ることが出来ます。大切なことは同じではないけれど、同じ仕事をする仲間として尊重する、そんな風に関わっていきたいものです。

またアンガーマネジメントにもふれました。職場だけでなく、家族との関係でも練習出来ますよとお伝えすると、「子どもとの関わりにさっそく使ってみます!」とのこと(笑)

役割認識では、サブリーダーとして「上司・組織から求められていると思うこと」と「部下から求められていると思うこと」を2チームに分けて意見を出しました。

 
ホワイトボードを見ながら、他の人の意見を一生懸命メモをとられる姿に“こう在りたい”に真摯に向かうアツイ気持ちを感じました。