くわもとキャリア設計事務所の"支援メニュー表"が出来ました! | くわもとキャリア設計事務所-桑本玉枝      

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くわもとキャリア設計事務所の“支援メニュー表”が出来ました!

独立して4年が経とうとしています。当事務所のウリは、経営者の方または担当者の方へのしっかりとヒアリングを行い、その企業の課題をあぶりだして整理をし、その課題解決のための支援メニューをオーダーメイドで組み立てていけることです。ただこの4年間、よくいただいた質問が「で、ようは何がしてもらえるの?」というもの。
そこでこの4年間で実際に行ってきた支援を、メニュー表に整理してみました。

研修だけでなく、また個別面談のキャリアコンサルティングだけではなく、それらをうまく組み合わせることが重要だと考えています。また研修と面談だけでなく、経営者の方や担当者の方と定期的に方向性の確認やフィードバックを積み重ね、その内容を研修や面談に活かす、というサイクルを意識することで効果が上がります。
経営理念をみんなで再確認しながら、その中で従業員一人ひとりがいきいきと働ける職場ってどんなだろう?を考えていく、そんな作業を研修や個別面談でお手伝いさせていただいています。

支援メニューはコチラ↓↓↓
◆くわもとキャリア設計事務所支援メニュー表◆